Seit mehr als 15 Jahren begleite ich Führungskräfte aus DAX Unternehmen und Mittelstand in ihren Leadership-Rollen.
Erste Leadership Rolle
Wie meistere ich erfolgreich die ersten 100 Tage? Gemeinsam entwickeln wir ihren Plan für ihre ersten Tage als Führungskraft. Fallsticke und Chancen betrachten wir ebenso wie die Themen, die Sie in Ihrer Rolle setzen wollen.
Eigene Rolle stärken
Erinnern Sie sich daran, warum Sie Führungskraft geworden sind? Authentisches Auftreten ist eine wesentliche Stütze für Sie als Führungskraft. Gemeinsam arbeiten wir daran dieses Fundament für Sie zu stärken.
Team Performance ausbauen
Wie baue ich High-Performance Teams auf? Sie haben als Führungskraft einen großen Einfluss auf die Leistung Ihres Teams. Wir erarbeiten gemeinsam neue Stärken Ihres Teams und eine Kultur, die es dem Team ermöglicht leistungsfähiger zu sein.
Mein Ansatz
Für unsere Zusammenarbeit bringen Sie Ihren Themen aus Berufsleben, Privatleben oder beiden Perspektiven ein. Ich bin der festen Überzeugung, dass sich Berufs- und Privatleben nicht trennen lassen – insbesondere als Führungskraft. Ich begleite Sie als Mensch und nicht nur in Ihrer Rolle als Führungskraft.
Referenz
„Christian Severins Stärke als Coach ist, dass er es schafft unmittelbar ein Vertrauensverhältnis aufzubauen, das für die intensive Begleitung des Coachee nötig ist um schnell Erfolge zu erzielen. Als Erfolge aus den Coaching Gesprächen ziehe ich besonders die Einnahme anderer Sichtweisen im Gespräch, das Erkennen der Handlungsbedarfe und die gemeinsame Entwicklung von Gedanken.“ – Anja Gilge, Führungskraft Deutsche Telekom